●募集背景
グループ全体でグローバルレベルでの税務ガバナンス体制を強化するため税務スペシャリストを募集しています。新たに立ち上げたグループ経理部税務チーム（税理士有資格者を中心に構成）にて、仕組みや方針を自ら企画し、ハンズオンで実行していただきます。
※応募者の適性によっては、会計税務面に関するM&A案件の窓口対応を行う部門への配属となる可能性があります。

●求める人物像
業務範囲は自分で決めていくことになるため、与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けた施策を能動的に実行できる方を求めています。事業部門やグループ会社との間で生じるコンフリクトマネジメントが必要となるため、円滑なコミュニケーション能力は必須です。
未経験の業務であっても果敢にチャレンジし、その経験を通じて自らを成長させたいという、強い意欲のある方の応募をお待ちしています。

●将来的なキャリアパス
ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。
・「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。

●海外勤務について
ご希望の方には、海外現地法人の経理部門の監督を担う人材として海外赴任を行うチャンスもあります。赴任先はオランダ、アイルランド（ダブリン）、アメリカ（テキサス州ダラス）、香港（中国）、タイ（バンコク）、インドネシア（ジャカルタ）などの金融都市や当社グループの重要拠点となる海外子会社ある地域を予定しています。期間は3～4年程度が目安です。必ずしも希望が叶うわけではありませんが、海外勤務にチャレンジされたい方も歓迎です。

【その他】
●在宅勤務の状況…現在は在宅勤務も活用されており、経理系の社員の出社と在宅勤務の比率は出社2割・在宅8割のイメージです。
●エブリデイカジュアル制度…服装についてはオフィスカジュアルでの勤務が可能です。
●さまざまな専門性を高める制度